Blog

最新消息

2021-10-14

善用色彩學打造更好的工作空間

Color In The Workplace

之前我們介紹過飯店與教育空間裡的色彩應用,這次讓我們一起來探索如何在工作空間中利用色彩來助益工作。為達企業識別而大量運用企業色在辦公空間的手法並不陌生,然而,複製、貼上企業色的方式真的能為人們帶來益處嗎?其實,全面且有系統的運用色彩才能為員工的工作效率和身心健康帶來長遠的效益,當然,整體空間也會更加的有品味!

在有限空間中滿足眾人不同的需求是非常重要的,辦公室設計和其對於員工身心健康與工作效率能夠直接影響到一家企業的成功與否。建築師和室內設計師有責任去滿足每個人的需求和他們的身心健康,譬如:如果你很容易接收外在刺激,在忙碌的辦公室裡要專心工作就不是一件容易的事情。同樣地,一位在喧鬧嘈雜的環境中反而能做好工作的人,是不太可能要求他在一個安靜無聲的空間裡將工作做到最好。

因此,我們需要依不同的需求設計出不同的空間;因為顏色對於情緒反應有著極大的影響,所以我們可以利用 “分區分色"來達成這個目的。研究發現,當我們看著不同的顏色時,不同的神經傳遞素 (neurotransmitter)也會產生變化,如:血清素 (serotonin;產生快樂的化學物質)、褪黑激素 (melatonin;刺激睡眠的賀爾蒙) 和正腎上腺素 (norepinephrine;應對壓力的荷爾蒙 [資料來源1.]

 

研究也顯示出:

黃色被視為可鼓舞人心、提振精神的顏色  [資料來源2.];當一個空間的設計目的在振奮人心,讓人充滿活力的時候,黃色可為人的情緒和身心健康帶來正面影響 [資料來源3.]

藍色則可以幫助新陳代謝。由於藍色有著鎮靜的效果,使用藍色可幫助入眠 [資料來源 4.]

綠色可輕易的幫助視網膜聚焦,並且對於需要專心的時刻有著極大的幫助。綠色同時也可能是最不會刺激偏頭痛的顏色 (根據英國偏頭痛協會Migraine Trust和得利塗料Dulux),因此對於使用者需要長時間使用的空間,利用綠色則會帶來益處。

有鑑於此,在設計中慎選使用顏色,將需要專注的空間從社交區域、創意空間和休憩區分類出來便是很合理的設計要求。基於研究發現以及生態效價理論 (Ecological Valence Theory),便可創造出我們想要的空間氛圍,就如同需要冷靜的空間中使用藍色,需要專注的空間中使用綠色,黃色則可用在社交空間。利用顏色在空間裡分區可讓使用者融入不同空間的使用氛圍,並可讓員工根據自身的偏好、活動或心情選擇使用空間。

最後,可以考慮顏色的明度和彩度做混搭,讓空間用色更接近我們在大自然中所看到的顏色 (就好比在大自然中,靠近天空的顏色或色調較亮、較淺,靠近地面的顏色則較濃、較深),如此一來有助於視覺舒適感和慰藉感。

 

 

在後疫情時代裡,工作空間中善用顏色可提供許多以為出發點的好處,像是可以利用顏色顯示動線路徑,利用不同顏色的地磚來提醒人們保持距離,勾劃出活動區域,以及提升改善人們的情緒。

思考工作空間裡的色彩方案時,經常將重點放在利用顏色來界定空間,而忽略掉顏色給人們帶來的影響。其實,我們更應該善用顏色來促進人們的身心健康、提升工作表現,而非著眼於利用色彩作企業識別。

資料來源:

  1. http://www.klinghardtacademy.com/images/stories/color_therapy/color_therapy_through_eyes.pdf
  2. https://www.pminj.org/14-smp/files/ckirby-ho.pdf
  3. https://www.tibb.co.za/articles/Part-3-The-Physiology-and-Psychology-of-colour.pdf
  4. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3188868/

原文網址:https://blog.interface.com/en-uk/colour-in-the-workplace/

延伸閱讀: